為進一步適應集團發(fā)展需求,充分調(diào)動員工繼續(xù)學習深造的積極性,形成奮發(fā)向上的精神狀態(tài),創(chuàng)建學習型組織。近日,根據(jù)《江東控股集團鼓勵員工自我提升教育費用報銷及獎勵辦法(試行)》的相關政策,集團對兩名從事工程質量管理且于2014年度取得一級建造師資格的在職員工給予了獎勵。
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